Quand la réussite se redéfini dans les yeux des dirigeants, Second Regard à Radio-Canada était présent à l’Ideothon 2018 de Montréal pour capter l’essence des transformations managériales qui s’opèrent dans de nombreuses entreprises d’ici et d’ailleurs dans la Francophonie !
Un magnifique reportage et 3 témoignages inspirants ! À voir absolument en cliquant ICI!
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POUR EN FINIR AVEC LE TAYLORISME
Un peu brutal comme accroche ? Il s’agit pourtant de la réalité. Nos modèles d’affaires et de gestion, hérités du 19ème siècle, sont aujourd’hui à bout de souffle.
QUAND PLAISIR ET SENS GÉNÈRENT CROISSANCE ET PERFORMANCE
C’est le thème de ce premier Ideothon ! Venez découvrir et co-construire dans un environnement bouillonnant d’idées les modèles de gestion adaptés aux enjeux d’affaires actuels du Québec.
L’IDEOTHON : Une journée d’impact unique !
– 8 chefs d’entreprises de 3 continents différents présenteront pourquoi leurs résultats économiques et financiers sont performants et durables en s’appuyant sur le sens et le plaisir au travail.
– 4 ateliers de co-création entre pairs, pour connecter les thèmes des conférences à votre réalité d’affaires. Vous bâtirez un plan de match personnalisé sur lequel vous pourrez vous appuyer pour réfléchir et amorcer votre changement dès votre retour au bureau.
– Des objectifs ambitieux: questionner vos propres modèles d’affaires pour trouver des solutions d’impacts, repenser votre façon de travailler et faire évoluer votre organisation autour de valeurs porteuses de sens, de plaisir et génératrices de profits durables.
Le 4 octobre 2018, prenez une longueur d’avance et faites partie des leaders qui souhaitent une économie du Québec plus durable, plus humaine et plus profitable !
CLUB-IDEO
Nous sommes des passionnés qui ont à cœur de créer les conditions uniques à chaque organisation pour libérer la motivation, l’engagement et la confiance de chacun ! Nous accompagnons plus de 40 entreprises dans leur transformation et avons organisé 2 congrès internationaux. Fier de l’impact durable sur l’économie polynésienne où nous sommes nés, Club-Ideo s’installe au Québec et souhaite accompagner les organisations pour qu’elles progressent au-delà des objectifs sociaux, culturels et financiers.
Le programme est ICI
L’Ideothon aura lieu LÀ
Votre inscription est à 1 CLIC
Venez partager ce moment unique d’intelligence collective !
L’équipe Club-Ideo
Contactez Jean-François Bonnes à jean-francois.bonnes@www.club-ideo.com / +1 514 627-8187
Club-Ideo MONTRÉAL recherche un(e) chargé(e) de projet évènementiel pour un stage rémunéré !
En quoi consiste le mandat ? Et bien toi qui sera retenu(e), tu définiras ce que tu souhaites faire parmi l’ensemble des actions à mener pour arriver jusqu’à l’organisation d’un congrès international ! Que ce soit la production de l’évènement avec le producteur, le suivi avec la salle et le traiteur, ou encore la production de support marketing, la relation avec les intervenants aux congrès ou la promotion de l’événement, nous définirons ensemble le terrain de jeu en fonction de tes vrais intérêts, là où tu es le ou la meilleur(e) !
Nous privilégions l’attitude à la compétence (même si cela en prend un peu quand même…)! Et pour nous l’attitude c’est de la bonne humeur, du coeur à l’ouvrage, de la volonté de faire pour le mieux et d’apprendre, encore de la bonne humeur, d’oser, de la bienveillance, de l’authenticité, de l’honnêteté et toujours de la bonne humeur!
Club-Ideo est un Créateur de Liens Humains ! Nous contribuons à faire découvrir l’importance du plaisir dans le travail et du sens à donner au sein des organisations, quelles qu’elles soient! Nous accompagnons les dirigeants et les équipes de direction vers les nouveaux modèles de gestion d’affaires (ex: entreprise libérée) et nous en faisons aussi la promotion à travers des conférences. Et c’est à ce titre que nous développons ce congrès international à Montréal ! Il aura lieu le 4 octobre 2018 à la Salle Gare Viger dans le Vieux-Montréal, le (ou la) chargé(e) de projet évènementiel travaillera en collaboration avec l’équipe en place à Montréal et à Tahiti.
Date de début: dès que possible
Date de fin : le 5 octobre 2018
Lieu : Montréal (Québec)
Pour postuler ? Libre à toi de choisir la meilleure manière de te présenter !
jean-francois.bonnes@www.club-ideo.com
www.club-ideo.com
Pascal Demurger, le DG de la Maif explique les étapes de la « libération » en cours dans sa mutuelle d’assurance de 7 400 salariés et insiste sur le travail à faire sur l’égo pour le patron. Isaac Getz éclaire également les nouveaux rôles dévolus aux gestionnaires et aux équipes.
En une minute (si !) la philosophie et les résultats de l’entreprise libérée, cette nouvelle façon de concilier bonheur et performance au travail.
Comment différencier charisme et leadership ; comment également les associer sans les dévoyer par l’égo et le manque d’esprit de discernement ?
Au cœur de cet article, la nécessité de revoir les modèles d’affaires
hérités du 19ème siècle et de remettre l’humain au centre du développement des organisations, Une vision inspirante de Simon de Baene, le jeune patron de Gsoft ! […]
Produire de la valeur se fait aujourd’hui dans la mixité des statuts des différents membres des équipes de travail. Alors comment (re)penser les espaces de travail pour accueillir efficacement cette diversité de contributeurs ? C’est ce que cet article vous propose de découvrir. […]
Dans un monde des affaires qui requiert de plus en plus flexibilité, agilité et innovation, en quoi les rôles des services RH sont fondamentalement en train d’évoluer ? Et quels en sont les impacts sur l’appréciation de la performance, le coaching, les équipes, la rémunération, le recrutement et les modes d’apprentissage.
On parle fréquemment maintenant de sens au travail ou de sens du travail ; quelle que soit l’appellation, la finalité reste celle du pourquoi une entreprise ou une organisation existe; et aujourd’hui, il existe de plus en plus d’organisations qui voient au-delà des seuls résultats financiers, mais on clairement conscience de leur impact social et sociétal. C’est ce qu’on appelle une « entreprise à mission. […]
