Cap sur les transformations managériales !
85% des employés dans le monde sont entre désengagés et activement désengagés (Gallup, 2017). Comment dès lors, avec l’accélération de défis d’affaires multiples, parvenir à atteindre les objectifs de performance ?
Notre conviction est que le modèle taylorien de la 3ème révolution industrielle ne répond plus à ces enjeux. Il importe de sortir des sentiers battus pour activer de nouveaux leviers de transformations managériales et générer un impact humain, durable et profitable.
CLUB-IDEO déclenche les prises de conscience et met en mouvement les dirigeants, les leaders et les équipes
INSPIRER
Nos évènements (rencontres du Club, Ideothon et Tahiti Congrès) et intervenants décoiffants bousculeront vos certitudes d’affaires.
CULTIVER
Nos sessions dédiées (voyage apprenant, ateliers,..), vous feront approfondir le cheminement nécessaire aux transformations managériales (Pourquoi ?, les freins, les solutions,…).
ANCRER
Les plans d’action élaborés collectivement amènent les changements de comportements et d’attitudes nécessaires, dans les organisations, à la réussite de vos transformations managériales.
NOTRE CONVICTION
Des collaborateurs heureux et épanouis augmentent de
33 % LES PROFITS
(Gallup)
43 % LA PRODUCTIVITÉ
(Hay Group)
37 % LES VENTES
(Shawn Achor – Good think)
300 % L'INNOVATION
(Harvard Business Review)
LES PASSIONNÉS
Nos jardiniers sèment des idées qui nourrissent et font fleurir les organisations
MARGOT
CHAPTAL DE CHANTELOUP
Associée Club-Ideo
Margot
CHAPTAL DE CHANTELOUP
Passionnée par l’humain, Margot fait émerger d’authentiques transformations humaines durables dans les organisations en propulsant les attitudes et comportements favorables à l’épanouissement individuel et collectif des équipes.
Diplômée de l’Ecole des Dirigeants Commerciaux de France, et certifiée par le Centre Formation aux métiers du Journalisme, Margot a été profondément marquée par les valeurs humaines du groupe Matra-Nortel où elle participé activement au développement de la formation commerciale et de service client. Présente depuis 25 ans en Polynésie, Margot y a été Directrice Générale de l’OPEC, puis journaliste free-lance. Depuis 1997, elle a développé sa société de conseil en formation, jusqu’à son évolution en Club-Ideo à Tahiti et Montréal.
Vice-Présidente également de l’association Tahiti Congrès, Margot est la spécialiste de « l’Esprit Client » au sein de Club- Ideo et assure régulièrement des diagnostics organisationnels pour éclairer les organisations sur les devenirs de leurs stratégies ainsi que des missions de formation managériale et de leadership-coaching.
Laurent
DEVEMY, ADM.A,CRHA
Associé Club-Ideo
Laurent
DEVEMY, ADM.A,CRHA
Explorateur passionné du management depuis plus de 25 ans, Laurent a développé une capacité de vision hors-pair des composantes clés d’un management et d’un leadership fondé sur l’humain et la recherche du bien commun.
Diplômé de Sciences-Po Paris et d’un DESS de Politiques Publiques et Gestion des Organisations à la Sorbonne, Laurent a été assistant parlementaire à l’Assemblée Nationale en France, puis, a rejoint un des leaders mondiaux du conseil en ressources humaines et formation, où il a été directeur associé.
Avec plus de 25 ans d’expertise de haut niveau dans le développement organisationnel en France, à Tahiti et au Québec, Laurent diffuse les convictions de Club-Ideo au cours de conférences et lors d’accompagnements des organisations qui souhaitent se transformer, à travers des méthodes organisationnelles éprouvées (Entreprises libérées, Opales,…). Toujours soucieux d’un développement humain harmonieux, Laurent a aussi créé et préside l’Association Tahiti Congrès, à l’origine des trois premiers congrès francophones du management en Polynésie en 2015, 2017, 2019. Il est aussi président de Club-Ideo Inc à Montréal.
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