Pascal Demurger, le DG de la Maif explique les étapes de la « libération » en cours dans sa mutuelle d’assurance de 7 400 salariés et insiste sur le travail à faire sur l’égo pour le patron. Isaac Getz éclaire également les nouveaux rôles dévolus aux gestionnaires et aux équipes.

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Comment différencier charisme et leadership ; comment également les associer sans les dévoyer par l’égo et  le manque d’esprit de discernement ?

 

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Au cœur de cet article, la nécessité de revoir les modèles d’affaires
hérités du 19ème siècle et de remettre l’humain au centre du développement des organisations, Une vision inspirante de Simon de Baene, le jeune patron de Gsoft ! […]

Produire de la valeur se fait aujourd’hui dans la mixité des statuts des différents membres des équipes de travail. Alors comment (re)penser les espaces de travail pour accueillir efficacement cette diversité de contributeurs ? C’est ce que cet article vous propose de découvrir. […]

Dans un monde des affaires qui requiert de plus en plus flexibilité, agilité et innovation, en quoi les rôles des services RH sont fondamentalement en train d’évoluer ? Et quels en sont les impacts sur l’appréciation de la performance, le coaching, les équipes, la rémunération, le recrutement et les modes d’apprentissage.

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Sortir de la tyrannie du court terme, moins se préoccuper des actionnaireset plus des parties prenantes. Face aux fractures du monde, la responsabilité sociale et environnementale des entreprises passe au premier rang. Le dernier World Economic Forum de Davos marque une rupture.  Et si celle-ci était destinée à durer ?

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