Éclairer les transformations managériales

Cap sur les transformations managériales !

85% des employés dans le monde sont entre désengagés et activement désengagés (Gallup, 2017). Comment dès lors, avec l’accélération de défis d’affaires multiples, parvenir à atteindre les objectifs de performance ?

Notre conviction est que le modèle taylorien de la 3ème révolution industrielle ne répond plus à ces enjeux. Il importe de sortir des sentiers battus pour activer de nouveaux leviers de transformations managériales et générer un impact durable, humain et profitable.

CLUB-IDEO déclenche les prises de conscience et met en mouvement les dirigeants, les leaders et les équipes

INSPIRER

Nos évènements (rencontres du Club, Ideothon et Tahiti Congrès) et  intervenants décoiffants bousculeront vos certitudes d’affaires.

CULTIVER

Nos sessions dédiées (voyage apprenant, ateliers,..), vous feront approfondir le cheminement nécessaire aux transformations managériales (Pourquoi ?, les freins, les solutions,…). 

ACCOMPAGNER

Les plans d’action élaborés collectivement amènent  les changements de comportements et d’attitudes nécessaires, dans les organisations, à la réussite de vos transformations managériales.

NOTRE CONVICTION

Des collaborateurs heureux et épanouis augmentent de

33 % LES PROFITS

(Gallup)

43 % LA PRODUCTIVITÉ

(Hay Group)

37 % LES VENTES

(Shawn Achor – Good think)

300 % L'INNOVATION

(Harvard Business Review)

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LES PASSIONNÉS

Nos jardiniers sèment des idées qui nourrissent et font fleurir les organisations

MARGOT
CHAPTAL DE CHANTELOUP

Associée Club-Ideo

Laurent
DEVEMY, ADM.A,CRHA

Associé Club-Ideo

JEAN-FRANÇOIS
BONNES

Associé Club-Ideo

IDEOTHON MTL / TAHITI CONGRÈS

QUÉBEC (MONTRÉAL)

26 septembre 2019
  • LE COURAGE D'OSER SE TRANSFORMER
  • Générer un impact durable, humain et profitable

POLYNÉSIE (TAHITI)

Du 5 au 7 juin 2019
  • ÉLEVONS-NOUS
  • Redonner du Sens à l'Entreprise

activites club-ideo

QUÉBEC (MONTRÉAL)

Au programme$.
  • CHANGER DE REGARD, créer les conditions des transformations managériales

POLYNÉSIE (TAHITI)

AU PROGRAMME.
  • CHANGER DE REGARD, créer les conditions des transformations managériales

hub ideo

Intervenants

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